Данная практика позволяет оптимизировать деятельность предприятия и сфокусироваться на реализации первостепенных задач.
Аутсорсинговые компании, которые специализируются на подборе персонала, предлагают своим заказчикам кадры необходимой классификации. При этом сотрудники не оформляются в штат предприятия, а выполняют свою работу как сторонние специалисты, официально трудоустроенные в аутсорсинговой компании.